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11月16日下午，学院在南风楼多媒体教室举办了2017年上半年网络培训管理人员反馈汇报会。学院领导、相关单位负责人及管理人员参加了汇报会。汇报会分组开展，由汇报人所在单位负责人主持。
此次汇报会分3组进行，共有计算机与电子信息工程系、艺术系、新闻传媒系、学院办公室、教务处、学生工作部（处）、学生公寓管理中心、后勤管理处、安保保卫处、实验中心、图书馆等11个单位的14名管理人员作了反馈汇报。汇报人培训课程涉及高校创新创业教育、教学秘书职业能力发展、行政管理人员能力提升、教学管理人员能力提升、教师身心健康与心理调适、综合素养提升等五大类。他们分别从高校管理人员应具备的基本素养、对自己所在工作岗位的认识与理解、管理理念和方法的创新、培训学习的收获与体会、对本人管理工作的启示等方面作了详细汇报。
汇报结束后，院系领导、职能部门负责人对汇报人作了提问和点评，就汇报过程中涉及的管理类问题进行了交流和探讨。学院院长孙建安教授认为，管理人员网络培训是在借鉴教学人员网络课程培训经验的基础上进行的延伸和拓展，可以帮助教职工开阔眼界、增长见识，有助于管理人员立足工作岗位，增强服务意识、改善服务态度，提高管理能力和效率、提升管理水平和质量。
孙院长在对网络培训工作给予肯定的同时也指出，网络培训工作中还有一些需要改进和创新的地方：要进一步加强对教师选课的指导，提高所选课程与专业、工作岗位的对口程度，增强培训的实效性；要加强对网络培训学习过程的督查，确保学有所获，学有所用；要进一步创新网络培训成果反馈汇报的方式。
