为进一步加强学院教学与管理队伍建设，提升学院教师的教学与科研能力，深化人事制度改革，优化人员结构，促进教师快速成长，学院制定了教师教学科研能力提升计划和教职工岗位聘任系列文件。为广泛征求教职工的意见和建议，2013年12月6日、9日、11日，学院分别召开了中层正职、中层副职及教师代表座谈会，全体院领导及各单位共80余人参加了会议。

座谈会上，参会人员主要讨论了青年教师导师制实施办法、教师教研活动暂行办法、青年教师讲课比赛实施办法、教职工攻读学位和进修学习管理办法、教职工岗位聘任等文件；参会人员会前认真准备，结合工作实际，发言积极，意见诚恳，为学院发展建言献策。

孙建安院长就大家提出的意见作了细致的解答，希望教职工能权衡眼前利益与长远利益，站在学院未来发展的高度思考问题，深入理解学院出台的相关政策。同时，学院将认真梳理、分类汇总收集到的意见，在吸纳合理建议的基础上，进一步修订完善相关文件，为学院长远发展奠定良好的基础。